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| 人才资源开发中人才“弃档”问题与对策 | |
| 引用本文： | 李明.人才资源开发中人才“弃档”问题与对策[J].企业与文化,2008(7). |
| 作者姓名： | 李明 |
| 摘 要： | 一、问题的提出当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源,综合国力的竞争说到底就是人才的竞争。而人才资源的开发,离不开人事档案。人事档案一直以来在中国人的生活中发挥着举足轻重的作用,它全面而系统地记载了一个人的历史情况、工作情况、政治情况、品德作风、家庭、奖惩等情况,从一定程度上讲,可以见证一个人的成长历程,是社会和组织人事部门了解一个人的真实载体,是人 |
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