制造类中小企业人力资源管理研究 |
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引用本文: | 宋向东.制造类中小企业人力资源管理研究[J].企业导报,2011(17):203-204. |
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作者姓名: | 宋向东 |
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作者单位: | 灵宝市开源矿业有限责任公司,河南三门峡,472500 |
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摘 要: | 随着我国经济的发展,中小企业在我国经济中的地位越来越重要,尤其是制造类中小企业,因此其发展状况对我国的经济将产生很大影响。而现如今制造类中小企业人员流失所带来的严重后果已经不容忽视,必须采取措施予以解决。本文基于制造类中小企业人员流失的现状,从企业外部、员工个人及企业自身分析造成其人员流动的原因,并进而从外部政策和企业制度、企业文化、激励等方面提出留住人才有效的策略。
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关 键 词: | 中小企业 人力资源 人员流失 |
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