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| 抓管理要找准工作切入点 | |
| 引用本文： | 梁桂兰.抓管理要找准工作切入点[J].邮电企业管理,2000(1):37-37. |
| 作者姓名： | 梁桂兰 |
| 作者单位： | 黑龙江省牡丹江市邮政局长 |
| 摘 要： | 目前的邮政企业 ,既是一个老企业 ,也是一个新企业。作为百年邮政的老企业 ,有着多年积累下来的问题 ;作为邮电分营后的新企业 ,面临建立全新企业运营机制的重任。国家邮政局提出三年扭亏、五年形成自我发展能力的总体目标 ,意味着依靠政府扶持发展的空间越来越小 ,邮政企业必须在有限的时间内形成自我发展的能力。但是 ,目前邮政企业在管理上仍然沿用多年的老模式 ,符合现代企业制度要求的运行机制还远未建立 ,特别是在用人、用工和分配管理方面存在不少问题。一是干部职工队伍文化层次偏低 ,部分干部思想观念较为陈旧 ,缺少现代企业经营管… |
| 关 键 词： | 邮政企业 管理改革 人事制度 用工制度 分配制度 |
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