|
|||||
|
|
| 建立电力多经企业薪酬制度 | |
| 作者姓名： | 张兆中 |
| 作者单位： | 甘肃电力明珠集团有限公司人力资源部 |
| 摘 要： | 薪酬问题历来是企业管理最敏感的问题.合理的薪酬制度能激发员工的潜能,提升企业的竞争力.薪酬制度关乎企业内部公平和外部竞争力,不适当的薪酬政策会给企业带来灾难性的后果.面对激烈的市场竞争,电力多经企业薪酬制度亟待改革. |
| 关 键 词： | 企业管理 薪酬 制度 竞争力 市场竞争 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |