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| 图书馆员工绩效管理研究 | |
| 引用本文： | 李硕.图书馆员工绩效管理研究[J].经济研究导刊,2011(24):136-137,177. |
| 作者姓名： | 李硕 |
| 作者单位： | 天津工业大学数字化图书馆研究中心,天津,300160 |
| 摘 要： | 以天津工业大学图书馆为例,应用管理学、数学的理论与方法从系统的视角,全面地分析了图书馆绩效管理的全过程,完善了图书馆的现行管理模式,使其单一的绩效考核向有效的绩效管理提升,建立起了完整、科学的绩效管理体系。 |
| 关 键 词： | 员工绩效管理 关键绩效指标 权重体系 层次分析法 |
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