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| 浅论中小企业中管理人才素质与组织绩效的关系 | |
| 引用本文： | 李邦杰.浅论中小企业中管理人才素质与组织绩效的关系[J].福建质量管理,2017(3). |
| 作者姓名： | 李邦杰 |
| 作者单位： | 贵州大学明德学院 贵州贵阳550000 |
| 摘 要： | 随着我国科学技术的不断发展,随之而来的就是企业必须要提高人才的素质,来塑造企业的形象与整体绩效.中小企业中的人才对于企业的未来发展和规划以及公司内部结构方面有联系紧密,它也是中小企业发展的命脉,根本所在.在一个企业之中,人才和绩效是紧密相连的,他们积极围绕着公司的发展而发生变化.综合型高素质管理人才具有激发企业绩效的作用,由此看来,企业的大方向必须要激发人才素质的大幅提升,着重培养企业高素质综合型人才,为企业的发展奠定坚实的基拙. |
| 关 键 词： | 经营管理 人才素质 组织绩效 |
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