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| 国有企业激励机制分析 | |
| 作者姓名： | 程余娇 龚灿 许建华 李颛森 李川 |
| 作者单位： | 云南民族大学 云南 昆明 650500 |
| 摘 要： | 国有企业是我国经济发展的重要组成部分,但国有企业在发展过程中也面临着人才流失,缺乏员工持股计划等中长期激励的问题.文章主要讲述了国有企业激励机制存在的一系列问题,从而具体分析激励机制无效的原因.合理的企业激励机制是公司留用杰出人才,增加经济效益,同时提高市场活力的有效方法. |
| 关 键 词： | 国有企业 激励机制 精神激励 |
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