年终奖激励因素、特性和原则探析 |
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引用本文: | 潘伯平.年终奖激励因素、特性和原则探析[J].中国会计电算化,2010(3):107-109. |
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作者姓名: | 潘伯平 |
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作者单位: | 武汉大学高新技术产业发展部,武汉430072 |
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摘 要: | 在年终这一员工跳槽与企业反跳槽相互博弈的关键时刻。企业更注重通过年终奖达到创建共同发展、利益共享的和谐环境,提高员工的忠诚度,全面增强竞争力的目的。然而,激励具有双效性,年终奖激励有效性需要遵循管理学、经济学和心理学等方面的原则。
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关 键 词: | 年终奖 因素 特性 原则 探析 |
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