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| 人力资源管理误区探析 | |
| 作者姓名： | 蔡芳 李传军 |
| 作者单位： | 1. 中国工商银行山东省分行 2. 山东经济学院 |
| 摘 要： | 人力资源管理是现代企业的核心 ,对现代企业的发展起着关键性的作用。但在目前 ,我国大部分企业还没有真正树立起人力资源管理的新理念 ,在具体操作环节上还存在许多误区 ,许多方面滞后于企业改革 ,抑制了企业的持续、快速、全面发展。主要表现在 :一、在人力资源的吸收和开发上 ,重视高学历 ,注重学历文凭的提高 ,忽视了人力资源与工作的适用性 ,忽视了企业学习氛围的培养。一个企业或组织的学历层次及人数比例 ,从某种程度上能够反映出这个企业或组织的人力资源的档次和知识结构。但评价一个企业人力资源使用情况的合理性 ,不能单纯地以… |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业 人才培养 投入产出分析 专业技术能力 |
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