企业员工群体性心理倾向与思想政治工作

作为科研事业单位的我们，已经完成了向企业的转型，但改制之后所面临的问题多多，较之产业结构的调整，管理模式的建立、员工观念的更新，过程更为漫长、经历更为艰难。积极探索如何做好具有中国特色、符合企业企情的思想政治工作，就成为我们当前的要务。为实现转制企业的可持续发展，我们应研究企业员工群体性心理倾向，以实现企业员工思想政治工作的科学性、艺术性。