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高绩效员工的职业生涯管理措施偏好
作者姓名:
李维
侯光明
作者单位:
1. 北京理工大学管理与经济学院;北京林业大学信息学院
2. 北京理工大学管理与经济学院
摘 要:
本研究以中关村15家IT企业的211位软件销售人员为实证对象,运用关联规则方法进行数据挖掘,揭示了高绩效员工所偏好的组织职业生涯管理措施,为企业制订策略提供了量化依据。
关 键 词:
高绩效
组织职业生涯管理
偏好
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