| 转轨经济中构建劳资合作制度的博弈分析 |
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| 引用本文： | 崔向阳.转轨经济中构建劳资合作制度的博弈分析[J].当代财经,2007(10):11-15. |
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| 作者姓名： | 崔向阳 |
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| 作者单位： | 南京财经大学,经济学院,江苏,南京,210046 |
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| 摘 要： | 近年来,我国转轨经济中劳资双方矛盾日益增多,已成为一个社会关注的问题,迫切需要从理论上说明劳资不合作的原因,并探求建立劳资合作制度的途径.如果把劳资关系看作是一种制度安排,就可以使用博弈论的方法来研究劳资合作制度的形成.研究发现,第一,在劳资双方是平等参与者的博弈中,有可能形成合作性的劳资关系,这被称为劳资合作的平等性定理;第二,在长期博弈中,利益冲突的劳资双方可以形成合作性制度安排,这被称为劳资合作的长期性定理;第三,劳资双方在多个领域同时进行多个博弈造成的制度嵌入性,可以促使劳资双方形成合作性制度,这被称为劳资合作的嵌入性定理.当前我国可以从上述三个方面入手,促使劳资双方形成合作性制度安排.
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| 关 键 词： | 劳资合作制度 博弈论 平等性定理 长期性定理 嵌入性定理 |
| 文章编号： | 1005-0892（2007）10-0011-05 |
| 收稿时间： | 2007-07-31 |
| 修稿时间： | 2007年7月31日 |
A Game Analysis of Constructing the Cooperation between the Management and Labor in the Transition Period |
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| CUI Xiang-yang.A Game Analysis of Constructing the Cooperation between the Management and Labor in the Transition Period[J].Contemporary Finance & Economics,2007(10):11-15. |
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| Authors: | CUI Xiang-yang |
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