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互联网环境中企业绩效管理的创新路径
作者单位:
;1.郑州财经学院
摘 要:
在互联网时代,传统的绩效管理已无法满足现代化企业发展的要求,因此,企业必须对绩效管理进行适时的创新和改进。基于此,本文首先就互联网对企业绩效管理的影响进行分析,然后提出了互联网环境中企业绩效管理尚且存在的一些问题,最后提出了互联网环境中企业绩效管理的创新路径,如深化对互联网人力资源管理的认识、强化绩效考核人才队伍建设、深化对互联网人力资源管理的认识,以期能促进企业绩效管理水平的提升。
关 键 词:
互联网时代
绩效管理
绩效考核
人力资源管理
绩效管理理念
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