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| 我国企业薪酬管理存在的问题与对策 | |
| 作者姓名： | 杨满心 李彦超 |
| 作者单位： | 湖北师范学院,湖北,黄石,435002;湖北师范学院,湖北,黄石,435002 |
| 摘 要： | 薪酬管理是现代企业人力资源管理的核心内容,其激励作用不可忽视,但目前我国企业的薪酬管理制度并不是非常科学有效.文章主要提出了我国企业在薪酬管理方面存在的主要问题,分析了问题产生的原因并提出了一些解决对策,以期提高我国企业薪酬管理的水平和效率. |
| 关 键 词： | 薪酬管理 薪酬制度 工资 奖励 福利 |
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