|
|||||
|
|
| 如何让员工更乐意接受培训 | |
| 引用本文： | 雷文红.如何让员工更乐意接受培训[J].企业技术开发,2009,28(6):102-102. |
| 作者姓名： | 雷文红 |
| 作者单位： | 福建省三钢（集团）有限责任公司,福建三明365000 |
| 摘 要： | 如何让员工更乐意接受培训？组织在做好员工培训个人需求分析的基础上，注重培训内容的针对性和实用性、培训组织形式与方法的灵活性和多样性，并重视培训与开发的激励作用，重视培训教师队伍的建设，让员工由被动地接受培训转变成主动地去学习，从而提升培训绩效。 |
| 关 键 词： | 培训 接受 主动 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |