|
|||||
|
|
| 外企用人观拾零 | |
| 引用本文： | 徐家林.外企用人观拾零[J].广东质量,2002(1):62-62. |
| 作者姓名： | 徐家林 |
| 摘 要： | 人才大盘点日本大荣公司多年来始终坚持这样一条人事安排原则：每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动。大荣公司将这种做法称为“人才盘点”。这种“人才盘点”包含了两层意思：一是打破了等级观念，强调每一个岗位都重要，每一个人都可以适应在不同的岗位上工作，并经受磨 |
| 关 键 词： | 外资企业 人事制度 岗位调整 人才选拔 员工培训 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |