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| 经济补偿金性质及其纳税问题的思考——再论"华为事件" | |
| 引用本文： | 全小雷.经济补偿金性质及其纳税问题的思考——再论"华为事件"[J].上海企业,2008(7). |
| 作者姓名： | 全小雷 |
| 作者单位： | 上海万隆劳动保障咨询有限公司 |
| 摘 要： | 2007年发生的"华为辞职门事件"的实质,是华为公司向员工抛出N 1方案(N是员工在华为公司的本单位工作年限),也就是华为公司向员工发出要约,员工接受要约提出辞职,双方协商解除劳动合同,华为公司向员工支付经济补偿金,以此来"买断"员工的"工龄",从而将员工的本单位工作 |
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