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| 基于模糊评价法的企业干部选拔 | |
| 引用本文： | 强凤娇,祝福云.基于模糊评价法的企业干部选拔[J].集团经济研究,2006(36):235. |
| 作者姓名： | 强凤娇 祝福云 |
| 摘 要： | 21世纪是人才竞争的世纪,随着市场竞争的日趋激烈,全球经济一体化的深入发展,优秀企业干部的选拔成为各级各类企业愈来愈重视的一项决策活动,只有选拔出最适合的干部放在合适的位置,企业的各项工作目标才可望实现.企业干部的选拔应制定科学、合理的考核指标体系,并采用科学、量化的考核方法.应用模糊评价法对企业干部进行综合评选,从而把定性的问题定量化、把复杂的问题简单化,为科学选拔干部提供了一条有效的途径. |
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