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| 组织核心竞争力评估——基于AHP和员工能力 | |
| 引用本文： | 余欢.组织核心竞争力评估——基于AHP和员工能力[J].贵州商业高等专科学校学报,2009,22(4):31-34. |
| 作者姓名： | 余欢 |
| 作者单位： | 广西工学院,广西,柳州,545006 |
| 摘 要： | 基于AHP方法和员工能力，对核心竞争力进行识别和评估。在理论分析的基础上，以柳州某一多元化经营的公司L公司作为实证研究的对象，验证了核心竞争力的评估过程，对企业评价核心竞争力具有一定的指导意义。 |
| 关 键 词： | AHP方法 员工能力 核心竞争力 |
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