激励理论在企业薪酬管理中的应用 |
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引用本文: | 林冬青.激励理论在企业薪酬管理中的应用[J].东方企业文化,2013(15):89. |
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作者姓名: | 林冬青 |
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作者单位: | 安徽工商管理学院 |
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摘 要: | 企业人力资源管理方法中最为有效的就是薪酬管理,薪酬不仅能够反映出企业员工的工作绩效,还能够让员工获得满足感。在企业管理过程中,要能够灵活使用薪酬管理,以此来激发员工的工作热情,而激励机制是使薪酬管理更具有效性的手段。本文在研究激励理论在薪酬管理中的应用效果的基础上,提出企业薪酬管理应用激励理论的具体方法。
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关 键 词: | 激励理论 薪酬管理 意义分析 应用对策 |
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