“柔性延长退休”政策的初探 |
| |
引用本文: | 王俊.“柔性延长退休”政策的初探[J].东方企业文化,2013(11):172-173. |
| |
作者姓名: | 王俊 |
| |
作者单位: | 中南财经政法大学公共管理学院 |
| |
摘 要: | 我国的养老保险制度于1951年初步建立,具有60多年的发展历史。目前我国基本养老制度是采用社会统筹和个人账户相结合的方式,在养老保险金的筹集上采用国家,企业和个人共同负担的形式,社会统筹部分由国家和企业共同筹集,个人账户部分则由企业和个人按照一定的比例共同缴纳。但是随着老龄化社会的到来,老年人数量的不断的增多,我国养老金总量已经不足以支付给我国的退休人员。因此,上海市率先开展实施"柔性延长养老"的政策,希望能够增加养老金的基数,减轻养老金支付的压力。本文将在分析此政策利弊的基础上提出三条建议,以此完善现行的"柔性延长退休"政策。
|
关 键 词: | 柔性延长退休 年龄标准 弹性退休 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|