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激励政策留住国有企业人才的要点分析
作者姓名:
宋晓丽
作者单位:
西安煤矿安全仪器厂
摘 要:
人才是社会、企业发展的关键因素,在经济全球化进程逐渐加快的背景下,市场经济瞬息万变,国有企业、私有企业的竞争压力越来越大。很明显,现在有些国有企业并不能适应市场经济的迅速发展,此时,对于国有企业来说,人才越来越重要。那么,国有企业怎样才能留住人才?本文主要分析了国有企业建立激励政策,留住人才。
关 键 词:
激励政策
国有企业
人才
企业发展
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