基于利益相关者的企业绩效评价研究 |
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引用本文: | 陈斌,祁润滋.基于利益相关者的企业绩效评价研究[J].东方企业文化,2013(21):219. |
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作者姓名: | 陈斌 祁润滋 |
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作者单位: | 山西财经大学 |
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摘 要: | 随着知识经济的迅猛发展,企业已更多体现为众多利益相关者的整体有机组合。只有实现了各相关者利益需求的均衡,企业也才能更加繁荣的发展。所以,构建一套基于利益相关者角度的绩效评价系统,显得十分必要。本文以企业价值最大化为总体目标,分析了企业绩效评价方法及其缺陷,进一步提出了提升企业绩效的策略。
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关 键 词: | 利益相关者 绩效评价 模糊评价 |
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