子承父业还是委托代理——论家族企业权力传承模式的研究 |
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引用本文: | 姜彬.子承父业还是委托代理——论家族企业权力传承模式的研究[J].东方企业文化,2013(19):159. |
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作者姓名: | 姜彬 |
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作者单位: | 南京财经大学 |
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摘 要: | 中国的家族企业发展到今天,权力传承已成为我国家族企业面临的一个亟待解决的现实问题。基于中国国情,"子承父业"的内部传承模式是我国现阶段家族企业权力传承的首选,但这并不是唯一的选择,必要时仍可让职业经理人接班。
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关 键 词: | 家族企业 权力传承 模式 |
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