组织支持感理论研究综述

组织支持感理论在近年来的管理领域中产生了重大影响。大量研究表明,组织支持感是一个独立的概念,它指出组织对于员工的关心和重视是导致负工愿意留在组织内部,并为组织做出贡故的重要原因。本文通过分析组织支持感的研究状况,分别从组织支持感的内涵、测量、影响因素、对员工行为的影响以及对未来研究的展望进行探讨和梳理。