“阳光赛马”选良驹

2006年,广东省信用联社把引导、推动各法人联社公开竞聘选拔高管人员作为农信社人力资源结构调整和人事制度改革的突破口,广泛开展联社主任竞聘选拔工作,取得了显著的成效。珠海、清远、佛山、河源、揭阳、梅州、韶关、茂名、江门、中山等10个地区的21家联社通过公开竞聘,共选拔推荐44名高管人员,其中,主任19名、副主任18名、主任助理7名。