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杂志ISSN号
“五步法”构建员工精神福利
作者姓名:
王树勇
作者单位:
中国石油天然气集团公司直属党委
摘 要:
员工心理健康管理是近年来企业界的热门话题,被称为员工的精神福利。心理健康管理如何在企业中充分应用并发挥作用,是一个难点。从2007年以来,中国石油直属党委、直属工会和中心医院把心理健康管理与体检、文体活动等企业原有资源紧密结合,努力探索适合企业实际的新途径,形成了员工心理健康管理的"五步法",成为员工日益感到不可缺少的精神福利。第一步,进行心理体检。
关 键 词:
员工心理
精神福利
五步法
健康管理
2007年
企业界
中国石油
中心医院
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