| 基于马尔科夫过程的管理冲突分析 |
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| 引用本文： | 刘加顺, 丁志祥.基于马尔科夫过程的管理冲突分析[J].华东经济管理,2008,22(10). |
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| 作者姓名： | 刘加顺 丁志祥 |
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| 作者单位： | 武汉理工大学,管理学院,湖北,武汉,430070;浙江泰恒光学有限公司,浙江,温州,325014;武汉理工大学,管理学院,湖北,武汉,430070;浙江泰恒光学有限公司,浙江,温州,325014 |
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| 摘 要： | 由于管理者与员工在利益、情感、认识等方面存在着某种分异,管理冲突在大多数企业都会存在。本文分析了管理冲突及其马尔科夫特征,认为管理冲突过程就可视为马尔可夫过程,文章据此建立了相关模型进行了分析。
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| 关 键 词： | 马尔科夫过程 管理冲突 |
An Analysis about Management Conflict Based on Markov s Process |
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| LIU Jia-shun; ; DING Zhi-xiang;.An Analysis about Management Conflict Based on Markov s Process[J].East China Economic Management,2008,22(10). |
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| Authors: | LIU Jia-shun; ; DING Zhi-xiang; |
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| Institution: | 1.Management School; Wuhan University of Technology; Wuhan 430070; China; 2.Zhejiang Tide Optical Co.; Ltd; Wenzhou 325014; China |
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| Abstract: | Management conflict lies in most corporations because of certain separation of benefit,sensibility and cognition between supervisor and staff.This paper analyzed management conflict and its Markov s character.Thereby,the paper constituted the model and gave an analysis. |
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| Keywords: | markov s process management conflict |
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