深度老龄化背景下我国企业年金可持续发展研究 |
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引用本文: | 杨妮,李玉梅.深度老龄化背景下我国企业年金可持续发展研究[J].金融理论与实践,2022(8):101-110. |
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作者姓名: | 杨妮 李玉梅 |
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作者单位: | 1. 湖南师范大学商学院;2. 湖南师范大学金融保险研究所 |
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基金项目: | 湖南省哲学社会科学基金项目“‘老漂族’长期定居意愿与成功老龄化的关系研究”(17YBA301)的阶段性研究成果; |
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摘 要: | 企业年金是我国多支柱养老保险体系的重要组成部分。随着人口老龄化不断加剧,有效促进企业年金的可持续发展,对于弥补基本养老金替代率不足、缓解养老负担具有一定的意义。目前我国企业年金的发展,存在地域间不均衡、行业分布不均、参保人数增长缓慢等问题。可能的原因主要包括相关法律法规不完善、税收激励有限、企业和个人参保意愿低。在借鉴美国、英国和澳大利亚等国家经验的基础之上,结合我国经济发展和人口结构的特点,可从实行混合养老金计划、加大税收优惠力度、引入自动加入机制等方面推动企业年金改革。深化企业年金改革,是构建多层次、多支柱的养老保险体系的重要环节,为维持人口老龄化背景下社保基金的平衡、提高老年人的收入保障具有现实意义。
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关 键 词: | 企业年金 养老保险制度 混合养老金计划 税收优惠 自动加入机制 |
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