对中小企业分配的动态平衡、信息不对称和企业文化建设的思考 |
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引用本文: | 柳耀文.对中小企业分配的动态平衡、信息不对称和企业文化建设的思考[J].经济研究导刊,2008(3):33-35. |
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作者姓名: | 柳耀文 |
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作者单位: | 黑龙江龙电电气有限公司,哈尔滨,150090 |
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摘 要: | 当前的中小企业普遍存在分配机制不尽合理(具体体现在利益的分配、决策权的分配和决策者注意力的分配三个方面)、信息不对称情况严重(具体体现在信息共享不及时、不充分和对信息的整理、分析不规范导致信息失真两个方面)和企业文化建设缺乏力度三大方面问题。在详细分析了以上问题并列举了一些有代表性的具体事例后,又提出了相应的对策。
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关 键 词: | 中小企业分配 信息不对称 企业文化建设 |
文章编号: | 1673-291X(2008)03-0033-03 |
修稿时间: | 2007年12月28 |
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