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对中小企业分配的动态平衡、信息不对称和企业文化建设的思考
引用本文:柳耀文.对中小企业分配的动态平衡、信息不对称和企业文化建设的思考[J].经济研究导刊,2008(3):33-35.
作者姓名:柳耀文
作者单位:黑龙江龙电电气有限公司,哈尔滨,150090
摘    要:当前的中小企业普遍存在分配机制不尽合理(具体体现在利益的分配、决策权的分配和决策者注意力的分配三个方面)、信息不对称情况严重(具体体现在信息共享不及时、不充分和对信息的整理、分析不规范导致信息失真两个方面)和企业文化建设缺乏力度三大方面问题。在详细分析了以上问题并列举了一些有代表性的具体事例后,又提出了相应的对策。

关 键 词:中小企业分配  信息不对称  企业文化建设
文章编号:1673-291X(2008)03-0033-03
修稿时间:2007年12月28
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