国有煤炭企业如何留住人才

在知识经济社会里，人才是生产力诸要素中最重要的战略性资源，企业间的竞争根本上是人才的竞争。由于体制和机制的原因，国有大型企业人才成为新建企业和非国有企业的猎取对象，因而人才问题已成为影响传统国有企业竞争力和可持续发展的主要因素。