| 摘 要： | 中国即将加入ＷＴＯ ,将参与世界经济全球化运作。国内商业银行在迎接加入ＷＴＯ新挑战上需要做多方面的准备工作 ,而企业文化建设是其中分量最重的内容 ,应排在最前列。这是因为 ,企业文化是决定企业生存和发展的灵魂 ,企业文化建设是一个“慢活”、“细活” ,特别是与一般企业相比 ,国内商业银行企业文化建设明显滞后。从迎接加入ＷＴＯ新挑战的角度看 ,国内商业银行的企业文化建设 ,应建立这样的基本出发点 :其一 ,企业文化有自身发生、发展、成熟、演变的规律。国内商业银行面临的挑战 ,首先是如何学会按照国际惯例进行内部管理和业务运作 ,而企业文化是一种管理方式 ,是管理理论逐步走向成熟和高级阶段的产物。因此 ,学习发达国家商业银行的成功经验 ,注重学习先进的管理理论 ,注重更新观念 ,是搞好企业文化建设的前提。其二 ,中国尚处在社会转型期 ,随着经济结构多元化、经济利益多元化、价值观念多元化 ,各种思想、观念必然会反映到商业银行内部来。在企业文化建设过程中 ,应充分尊重员工个性 ,正视员工价值观念、行为方式的多元性 ,力避计划经济时期那种居高临下的教育方式以及某些“极左”的价值判断标准 ,切实奉行“以人为本” ,采取民主...
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