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杂志ISSN号
当前国有企业人事管理制度问题及对策研究
作者姓名:
黄莹莹
牛晓琳
作者单位:
西南石油大学政治学院
摘 要:
人事管理制度关系到企业人才引进和长远发展。目前我国国有企业存在人事管理制度与经济发展速度脱节的现象。因此,本文就当前我国国有企业人事管理制度落后的现状展开讨论,并提出了改善当前现状的相关对策建议。
关 键 词:
国有企业
人事管理制度
问题
对策
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