现代企业管理与伦理秩序构建

现代企业管理中存在两种规则，一种是强势规则，如公司的规章制度、管理者的权威，这种规则是靠对不服从规则的人进行威慑，必要时进行惩罚来维系；一种是自觉性规则，人们在一定的环境中受到潜移默化的影响，会下意识地对这种规则进行尊重，如意识形态，伦理道德等。前者是硬规则，后者是软约束。硬规则保证了企业正常的生产运作，而软约束在一定程度上会影响到企业发展的动力。本文将就企业管理中如何构建伦理秩序进行初步探讨。