民营企业人才流失的原因与对策

人才流失是民营企业发展中遇到的最棘手、最无奈的问题。本文认为造成这一现象的原因为:绝大多数的民营企业资源匮乏、人力资源理念滞后、薪酬和福利水平较低及缺乏良好的企业文化等,据此提出了一些针对性的措施。