| 中国上市公司经营者薪酬合理度的测定与分析 |
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| 引用本文： | 刘军虎,宋林,马亚军.中国上市公司经营者薪酬合理度的测定与分析[J].当代经济科学,2006,28(5):68-75. |
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| 作者姓名： | 刘军虎 宋林 马亚军 |
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| 作者单位： | 西安交通大学,经济与金融学院,陕西,西安,710061 |
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| 基金项目： | 感谢西安交通大学人文社科基金对本文研究的资助. |
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| 摘 要： | 本文从"边际产出确定经营者薪酬"的经济学基本原理出发,首先设定了中国上市公司经营者薪酬合理度的计算方法,然后从整体上以及行业和地区的角度对上市公司经营者薪酬的合理度进行了实际测定和分析.最后,根据分析结论,本文提出了今后改善中国上市公司经营者薪酬激励机制的政策建议.
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| 关 键 词： | 上市公司 经营者薪酬 合理度 测定 分析 |
| 文章编号： | 1002-2848-2006（05）-0068-08 |
| 收稿时间： | 2006-05-08 |
| 修稿时间： | 2006年5月8日 |
Measurement and Analysis on the Rationalization of Managers' Payment for China Listed Companies |
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| LIU Jun-hu,SONG Lin,MA Ya-jun.Measurement and Analysis on the Rationalization of Managers'''' Payment for China Listed Companies[J].Modern Economic Science,2006,28(5):68-75. |
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| Authors: | LIU Jun-hu SONG Lin MA Ya-jun |
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| Abstract: | Based on the principle that managers'payment should be determined by marginal output, this paper firstly puts forward the method to determine managers' payment, then measures and analyzes the rationalization of managers' payment for China listed companies, finally proposes policy recommendations to improve such payment motivation. |
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| Keywords: | Listed companies Managers' payment Rationalization Measurement Analysis |
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