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| 恩威并济对新生代员工创新的影响:双动机视角 | |
| 引用本文： | 贾丹,张静.恩威并济对新生代员工创新的影响:双动机视角[J].理财,2022(2). |
| 作者姓名： | 贾丹 张静 |
| 作者单位： | 河南工业大学管理学院;中原银行总行风险管理部 |
| 摘 要： | 不确定性时代的组织期望实现双元创新,但不同类型的创新有不同的形成机制,本文基于内外在动机视角,探讨了传统领导风格与新生代员工之间的冲突与契合,揭示了恩威并济的双元领导模式如何通过双重动机激发新生代员工的双元创新。 |
| 关 键 词： | 双元创新 新生代员工 不确定性 动机视角 双元领导 双重动机 组织期望 |
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