恩威并济对新生代员工创新的影响:双动机视角

不确定性时代的组织期望实现双元创新,但不同类型的创新有不同的形成机制,本文基于内外在动机视角,探讨了传统领导风格与新生代员工之间的冲突与契合,揭示了恩威并济的双元领导模式如何通过双重动机激发新生代员工的双元创新。