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强制分布法,你用对了吗?
作者姓名:
张方国
作者单位:
重庆市智翔铺道技术工程有限公司
摘 要:
一直以来,绩效考核都是企业人力资源工作中的一个高频话题,特别是每到年终岁末,大多数企业会对员工进行绩效考核,并将绩效考核结果作为调整员工薪酬、实施奖惩和晋升发展的重要依据.因此,绩效考核结果的公平合理就显得至关重要.
关 键 词:
人力资源
绩效考核
强制分布法
强制分数分布
柔性强制分布
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