|
|||||
|
|
| 员工工作繁荣研究述评与展望北大核心CSSCISSCI | |
| 引用本文： | 韩翼,魏文文.员工工作繁荣研究述评与展望北大核心CSSCISSCI[J].外国经济与管理,2013(8):46-53. |
| 作者姓名： | 韩翼 魏文文 |
| 作者单位： | 1.中南财经政法大学工商管理学院430074;2.清华大学经济管理学院100084; |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学规划基金项目<师徒关系结构维度；决定机制及各层次效应机制研究>(批准号:13YJA630026) |
| 摘 要： | 工作繁荣指个体在工作中产生活力和学习体验,是个体成长和进步的标志。从积极组织行为学的角度看,员工工作繁荣对于个体和组织都有重要意义,但国内相关研究十分缺乏。本文基于文献综述,从内涵、与相关概念的关系及测量等方面对工作繁荣概念进行了介绍和分析;然后,根据工作繁荣社会嵌入模型,阐述了工作繁荣的形成前因,并分析了其影响结果;最后,对未来的研究方向进行了探讨。 |
| 关 键 词： | 繁荣 工作繁荣 学习 活力 资源 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |