| 职业嵌入研究述评与展望北大核心CSSCISSCI |
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| 引用本文： | 施丹,段笑晗,陈典.职业嵌入研究述评与展望北大核心CSSCISSCI[J].外国经济与管理,2013(8):54-62. |
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| 作者姓名： | 施丹 段笑晗 陈典 |
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| 作者单位： | 1.华中农业大学经济管理学院430070;2.加州大学伯克利分校文理学院; |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学基金青年项目<认同视角下新生代村官的职业体面感及其对敬业行为影响研究>(批准号:12YJC630168)；湖北省社会科学基金项目<差序格局下个人-组织契合对大学生"村官"离职意愿影响的实证研究>(批准号:2011LJ074)；华中农业大学中央高校基本科研业务费专项基金资助项目<我国大学生"村官"组织犬儒主义诱发机理及对策研究--基于社会比较的视角>(批准号:2011QC060) |
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| 摘 要： | 职业嵌入作为一个源于工作嵌入的新构念,为员工职业稳定性提供了更广阔的解释空间,并为预测员工离职提供了一个新视角。相对于工作嵌入而言,目前国内针对职业嵌入的研究及相关成果介绍还不多见。本文聚焦于西方学者关于这一领域研究的最新进展,对职业嵌入的概念、维度、测量、影响因素、变化与影响效应等方面的研究成果进行了系统评介,并对未来研究方向进行了展望。
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| 关 键 词： | 职业嵌入 工作嵌入 职业流动 职业稳定性 职业转换 |
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