| 劳动合同违约金问题研究 |
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| 引用本文： | 赵德淳,王炜敏. 劳动合同违约金问题研究[J]. 东北财经大学学报, 2010, 0(1): 90-93 |
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| 作者姓名： | 赵德淳 王炜敏 |
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| 作者单位： | 东北财经大学法学院,辽宁,大连,116025 |
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| 摘 要： | 违约金能否作为劳动合同违约责任的承担方式？人们一直存在不同的看法。实践中，由于我国《劳动法》未对劳动合同是否可以约定违约金作出规定，地方性立法对劳动合同违约金的规定又不够科学，使劳动合同违约金为运用对劳动者非常不利，由此人们时劳动合同违约金采取了否定的态度。《劳动合同法》也对劳动合同违约金采取了严格限制的态度，本文认为，《劳动合同法》确立的劳动分同违约金制度不利于保证劳动合同的履行，建议对劳动合同违约金制度进行重新构建。
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| 关 键 词： | 劳动合同 违约金 研究 |
On Labor Contract Damages |
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| ZHAO De-chun,WANG Wei-min. On Labor Contract Damages[J]. Journal of Dongbei University of Finance and Economics, 2010, 0(1): 90-93 |
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| Authors: | ZHAO De-chun WANG Wei-min |
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