|
|||||
|
|
| 新生代员工管理研究 | |
| 引用本文： | 刘帅.新生代员工管理研究[J].中国商界：上半月,2011(4):103-103. |
| 作者姓名： | 刘帅 |
| 作者单位： | 安徽大学商学院 |
| 摘 要： | 新生代员工具有与年长员工不同的特点与需要。企业人力资源管理工作必须适应新生代员工的需要，做出积极、有远见的反应与决策，才能更好地吸引、激励、留住新生代中的优秀人才. |
| 关 键 词： | 新生代 员工 激励 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |