关于优化企业薪酬管理的若干思考与建议 |
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引用本文: | 李刚.关于优化企业薪酬管理的若干思考与建议[J].中国商界:上半月,2011(4):41-42. |
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作者姓名: | 李刚 |
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作者单位: | 中航工业西安航空计算技术研究所 |
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摘 要: | 薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容之一,它与企业的经济效益以及员工切身利益密切相关。随着企业的发展。必须适时对薪酬管理作出调整,充分发挥其保障与激励功能,调动员工积极性,从而促进企业效益的提高。本文通过分析某企业在薪酬管理中存在的问题,结合薪酬管理的相关理论,提出了优化该企业薪酬管理的一些思考和建议。
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关 键 词: | 企业 薪酬管理 |
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