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| 煤炭企业人力资源激励问题的探讨 | |
| 作者姓名： | 姜华 |
| 作者单位： | 中国矿业大学出版社 |
| 摘 要： | 有效的激励机制是调动人力资源积极性、创造性的重要手段 ,是提高人力资源素质的有力杠杆 ,也是形成良好组织文化的有效途径。因此 ,建立健全煤炭企业目标、物质与精神的激励机制 ,是煤炭企业开发人力资源、提高效率和效益的关键环节。一、煤炭企业人力资源的目标激励企业目标体现了职工工作的意义 ,预示着企业光辉的未来。先进、科学的企业目标 ,不仅具有导向作用 ,而且能够在理想和信念的层次激励全体职工 ,具有强烈的激励功能。建立健全目标激励机制是激发煤炭企业人力资源积极性的重要途径。目标管理自 2 0世纪 80年代开始 ,已在我国煤… |
| 关 键 词： | 煤炭企业 人力资源管理 目标激励 物质激励 企业文化 企业价值观 企业精神 精神激励 |
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