战略人力资源管理能力评价体系研究综述 |
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作者姓名: | 张丹 程志超 |
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作者单位: | 北京航空航天大学经济管理学院,北京,100191 |
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摘 要: | 随着竞争的日益激烈和战略在企业经营和发展中的作用日益凸现,人力资源管理也被提到了战略高度,国内外学者也在这方面进行了相关研究,并构建了相关指标体系,这些研究大都是从定性的角度进行分析。在战略人力资源管理能力评价指标的构建方面,也缺少完整、客观的评价体系和评价方法,还需要进一步的探索研究。
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关 键 词: | 战略 人力资源管理能力 评价体系 |
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