如何更好地发挥业绩考核在企业管理中的作用

"用人不疑,疑人不用"这句千百年来流传的至理名言,有人坚持作为企业管理中的信条,有人却不以为然。我个人认为在企业管理中用人还是要疑的,任何人都需要约束力,不然随时都有偏离正轨的风险存在。在用人之前要经过考察评审,同时在使用过程中也要经常性地考核和监督,业绩考核就是监督评审的方法之一,也是现代企业管理中常用的一种管理工具和控制手段。