文化多样性下管理沟通路径探究

全球化发展的今天,宗教信仰、思想理论、文字语言、风俗习惯等多方面的文化冲突不断显现,随着经济全球化的发展,越国界、跨文化的沟通交流频率增加,要实现多样性文化的和谐共存与相融发展,不仅要求提高沟通交流主观技巧,更需要国家、企业、社会和个人的多方联动支持,以促进文化多样性下管理沟通的有效开展。