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| 浅谈加强青年知识分子工作 | |
| 引用本文： | 陈昌明,王登全.浅谈加强青年知识分子工作[J].武钢政工,2000(7). |
| 作者姓名： | 陈昌明 王登全 |
| 作者单位： | [1]民建公司党委 [2]项目部支部 书记 |
| 摘 要： | 增强国有企业的吸引力和凝聚力,建立国有企业的人才优势,是一项与建立现代企业制度,推进国有企业可持续发展紧密联系的综合课题。民用建筑工程有限责任公司在加强和改进青年知识分子工作中,注重了与企业改革和发展的各项工作紧密结合,促进了人才队伍的稳定。他们在加强和改进青年知识分子工作中做到了“四抓四加强“。首先,抓思想教育,加强青年知识分子投身于国企改革和发展实践的自觉性。近年来,结合新分大学生的入厂教育,民建公司一是大力开展“知国 |
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