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| 浅谈公办高职院校中层干部绩效考核 | |
| 引用本文： | 赵立威,李孟瑞.浅谈公办高职院校中层干部绩效考核[J].新西部,2014(7):99-100. |
| 作者姓名： | 赵立威 李孟瑞 |
| 作者单位： | 陕西交通职业技术学院,陕西西安710018 |
| 基金项目： | 陕西省教育厅专项科研计划项目《高职院校中层干部绩效考评体系科学化研究》（编号：2013JK0205）研究成果 |
| 摘 要： | 公办高职院校中层干部绩效考核主要存在着简单套用党政机关干部绩效考核体系、考核方式方法相对落后及考核结果运用不充分等问题。提高中层干部绩效考核科学化水平的对策是：建立符合公办高职院校特点的绩效考核体系;提高绩效考核真实性和公信力;重视考核结果的反馈与运用等。 |
| 关 键 词： | 高职院校 中层干部 绩效考核 存在问题 对策 |
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